“إنجاز” والسفارة الكندية تطلقان مشروع دعم الفرص الاقتصادية للمرأة

ميديا إن /وكالات / عمان 6 مايو 2018

أطلقت مؤسسة إنجاز بالشراكة مع السفارة الكندية في عمان والمكتب الكندي للتعليم الدولي وجامعة رايرسون الكندية اليوم الاحد، مشروع دعم الفرص الاقتصاديّة للمرأة في الأردن الممول من الحكومة الكندية، والذي يهدف إلى تعزيز وتفعيل دور المرأة في عملية التنمية الاقتصادية، ونشر ثقافة تكافؤ الفرص بين الجنسين في مختلف المجالات، ومواجهة التحديات أمام المرأة في سوق العمل.
وقال السفير الكندي في عمان بيتر ماكدوغال إن مشروع دعم الفرص الاقتصادية للمرأة الأردنية يهدف إلى زيادة مشاركتها في سوق العمل وإحداث فرق واضح في هذا المجال.
وأضاف، بحضور عضو مجلس الأعيان، هيفاء النجار، ورئيس واعضاء مجلس إدارة إنجاز، ان البرنامج سيحقق نتائج إيجابية على ارض الواقع وذلك لتنفيذه مع إنجاز، التي لها سجل حافل في تعليم المهارات القيادية والريادية للنساء
من جهتها، أكدت الرئيس التنفيذي لمؤسسة إنجاز، ديمة البيبي، أهمية الشراكة بين المؤسسة والسفارة الكندية والمكتب الكندي للتعليم الدولي وجامعة رايرسون الكندية بما يعود بالفائدة على الشباب الأردني، ومنحهم الفرصة ليصبحوا أعضاء فاعلين بمجتمعهم ويساهموا في تنمية الاقتصاد الوطني، وهو الهدف الرئيس الذي تسعى إنجاز لتحقيقه.
وسيعمل المشروع في المحور الثاني على تطوير وتعزيز مهارات المتطوعين والمدربين ضمن برامج مؤسسة إنجاز التي يتم تنفيذها في المدارس والجامعات والكليات والمراكز الشبابية لتغيير الصورة النمطية حول دور المرأة في الاقتصاد الأردني، كما يتم مشاركة نماذج من قصص نجاح لرائدات أعمال أردنيات استطعن إحداث فارق إيجابي في حياتهن لتحفيز الفتيات في المدارس والجامعات على الدّخول في عالم الريادة، حيث سيتم تأسيس حاضنة أعمال داعمة للمرأة في الأردن، لمساعدة الرياديات على تأسيس مشاريعهن وشركاتهن الناشئة من خلال مرشدين ومرشدات من أصحاب الخبرة في تأسيس المشروعات الريادية.

ووفق البيبي، يتضمن المحور الثالث إطلاق حملة وطنية لدعم دور المرأة في سوق العمل الأردني، حيث سيتم عقد حلقات نقاشية بين مختلف المؤسسات العامة والخاصة ومؤسسات المجتمع المدني، لتحليل واقع وتحديات عمل المرأة في الأردن من خلال مراجعة الأنظمة والتشريعات في قوانين العمل والخروج بمعايير يتم مشاركتها مع القطاع الخاص لتطبيقها، موضحة ان الحملة تتضمن تكريم المؤسسات والشركات التي تتبنى تطبيق المعايير والتوصيات في بيئة العمل الخاصة بها، وتعمل الحملة مع مختلف القطاعات لدعم المرأة القيادية للوصول بها إلى مراكز قيادية في صنع القرار.

وتهدف المحاور الثلاثة إلى تقليل التحديات التي تواجه المرأة في سوق العمل وتمكينها من تأسيس مشروعها الخاص وتعزيز فرصتها في سوق العمل، ما ينعكس على النهوض بدورها في المجتمع والتنمية الاقتصادية.