mediainموقع إخباري إقتصادي
ميديا إن / أبوظبي 24 يناير 2018
تتميز الدورة 12 من معرض توظيف أبوظبي 2018 ، الذي تنطلق فعالياته خلال الفترة من 29 إلى 31 يناير الجاري بمركز أبو ظبي الوطني للمعارض، بالعديد من من المزايا التكنولوجية المبتكرة، والتي تخدم زوار المعرض وأصحاب العمل، حيث تقدم الدورة الجديدة الذكاء الاصطناعي من خلال الشركاء الإستراتيجين، والذي سيساهم في تطوير عملية استقطاب المواهب وتسيير عملية التوظيف.
وأكدت اللجنة المنظمة لمعرض “توظيف” تعاونها مع “سوشال دايس” الشريك الرسمي في عملية التوظيف، ويتيح هذا التعاون أمام الإماراتيين الباحثين عن العمل فرصة الوصول إلى العديد من أصحاب العمل والتواصل معهم، وتقديم طلبات للحصول على وظائف مختلفة، بالإضافة إلى تنسيق وتدعيم إمكانية وصول الطلبة إلى التدريب الداخلي للشركات، والتنسيب الوظيفي، وتبادل المعلومات المهنية في دولة الإمارات العربية المتحدة.
ثورة تكنولوجية في مجال التوظيف
وأفاد سائد الشلة، الرئيس التنفيذي لـ “سوشال دايس”، أن هناك ثورة تكنولوجية حدثت في مجال التوظيف على الصعيد العالمي، وذلك يعود الى بزوغ مختلف الابتكارات التكنولوجية، ولكن هذه الثورة لم تصل بعد بالشكل المطلوب إلى منطقة الشرق الأوسط، حيث لا تزال عملية التوظيف مملة للغاية، وإضافة الى ذلك، فان الكثير من وكالات التوظيف التقليدية ونظم إدارة التوظيف تعد مكلفة للغاية بالنسبة للشركات الصغيرة ومتوسطة الحجم.
وأوضح إن اللجوء الى “سوشال دايس” في عملية التوظيف من شأنه تمكين أصحاب التوظيف بالبقاء على اتصال منتظم مع متقدمي الوظائف ، وذلك بوجود تحديثات مستمرة بشأن عملية التوظيف، والذي من شأنه أن يبقي اهتمام متقدمي الوظائف متواصل , مع توفير مهم للوقت والمال.
تنقيح السيرة الذاتية إلكترونيا
من جانبه، أكد علاء مجج، مدير المبيعات في شركة (Geeks) أن عملية تنقيح السير الذاتية واحدة من أكثر التطبيقات الواعدة من تقنيات التوظيف الحديثة، وأن عملية تنقيح السير الذاتية هي الجزء الأكثر استهلاكاً للوقت في التوظيف، وهذا ما عالجته “سوشال دايس” بما تملكه من تكنولوجية التنقيح الذكية جالبة معها أفضل الخيارات من المرشحين المؤهلين المستوفين معايير التوظيف الخاصة بكل شركة على حدا، وبالتالي، قلصت وبشكل كبير الوقت المهدر في التوظيف موفرة لموظفينا المزيد من الوقت للتركيز على مهام أكثر أهمية.
كما وتوفر “سوشال دايس” فرصة فريدة من نوعها لأصحاب العمل المشاركين في معرض “توظيف” في استخدام منصتها المبتكرة، والتي تمتاز بسهولة الاستخدام لبناء وتعزيز العلامة التجارية الخاصة بالشركات، وأنه لمن المحوري لأصحاب العمل أن يتبعوا نهجا شاملا في التركيز على العلامة التجارية في جميع الاجراءات المتعلقة بعملية التوظيف، حيث أن القوة “المصورة” لعلامة الشركة التجارية تمثل وبشكل مباشر القوة “الفعلية” للعلامة التجارية.
السيرة الذاتية اليوم
أفاد خبراء التوظيف في شركة “Social Dice” أن التكنولوجيا تقوم في الوقت الراهن على تغيير عملية التوظيف، وأن عدداً متزايد من الشركات والموظفين اصبحو يستخدمون برامج تتبع المتقدمين المسماه Applicant Tracking system وذكاء إصطناعي ليساعدهم في عملية تصفية وتنقيح الألاف من السير الذاتية التي تصلهم لكل شاغر وظيفي، مشيرةً إلى أن أول من يرى السيرة الذاتية الآن هو برمجية ذكاء إصطناعي، حيث يقوم بتصنيفها ثم ارسالها إلى الشخص المسؤول ليراها.
وبينوا أن السيرة الذاتية يجب أن تكون متوافقة وسهلة للقراءة بواسطة أحد من هذه الروبوتات حتى تصل للأشخاص المسؤولين، وإذا كان يريد شخص أن يتقدم لوظيفة من خلال أحد مواقع جمع الوظائف، أو من خلال موقع الشركة التي تهتم بها، يجب عليه أن يأخذ بعين الإعتبار أن معدل قبوله للوظيفة يعتمد على قراءة وفهم الذكاء الإصطناعي لسيرة الذاتية، موضحين أن هناك تكنولوجيات مختلفة توفر قدرات مختلفة ولديها معايير مختلفة، وهذا يؤثر على كيف يتم تحليل ملف السيرة الذاتية، ومهما كانت البرمجية المستخدمة، هناك آثار مترتبة على المتقدمين على الوظائف، منها خطر الرفض الفوري في حال لم يأخذو بالإعتبار قواعد بناء سيرتهم بالشكل المناسب.
“سوشيال دايس” وطرق كتابة السيرة الذاتية الذكية
تدعو “سوشيال دايس” زوار معرض توظيف من مواطني الدولة إلى زيارة منصتها (رقم H4.C42) لتعلم كيفية التحدث بلغة روبوتات التوظيف ببلاغة، وتجنب ضياع الفرص الوظيفية بسبب الترجمة الرقمية، وسواءاً كنت خريج أو مدير فلا بد من تهيئة سيرتك الذاتية لتحدي برامج تتبع المتقدمين حتى لا تخاطر بفقدان فرص مثالية محتملة
وتقدم “سوشيال دايس” للزوار فرصة تعلم أفضل طرق كتابة السير الذاتية الذكية أو الالكترونية التي تساهم في اجتياز مرحلة التوظيف الأولى عند التقديم عبر الإنترنت ، حيث سيتم تقديم ورش عمل عن كيفية كتابة السيرة الذاتية من خلال استخدام كلمات البحث الأساسية التي يبحث عنها جهاز الحاسوب والنظام الإلكتروني قبل البدء بنقل السيرة الذاتية للمرحلة التالية، حيث أن طرق التوظيف الحالية تتيح لبرامج الذكاء الإصطناعي أن تكون أول من يرى السيرة الذاتية وتصنيفها،وارسالها إذا كانت مناسبة إلى مديري التوظيف لاستكمال المراحل التالية من المقابلات والتوظيف.
“بوتينشيال” تقدم دورات تدريبية مجانية لمدة شهر
تقدم شركة “بوتينشيال”، من خلال منصة رقم H4.A40 ، فرصة فريدة لتجربة العديد من الدورات التدريبية التي تقدم لزوار المعرض بالمجان ولمده شهر، وذلك من بداية انطلاق المعرض، حيث تنظم هذه الدورات عبر الإنترنت وفي مختلف المجالات مثل (التسويق، إدارة الأعمال، المحاسبة و غيرهم الكثير).
وستقوم شركة Interns ME ضمن مشاركتها في “توظيف 2018″، بتشغيل عدة جلسات لفيديو السيرة الذاتية طوال فترة المعرض وستعطي المرشحين فرصة لإنشاء نص للفيديو الخاص بسيرتهم الذاتية، مما يمكنهم من ممارسة السيناريو وتلقي ردود الفعل من فريقهم وتسجيل فيديو السيرة الذاتية الخاصة بهم، وسيتم مقابلة المهتمين لتقديم سيرهم الذاتية لإعطاءهم المزيد من الملاحظات الشخصية من قبل خبراء المقابلات والتوظيف.
