اليوم.. بدء الاشتراك في نظام التأميـن ضـد التعطـل عـن العمـل

وأوضحت أن التأمين ضد التعطل عن العمل يقدم للمشتركين 4 امتيازات هي أنه يتم منح التعويض لمن مضى على اشتراكهم في التأمين ضد التعطل عن العمل 12 شهراً متتالية على الأقل، ويعوض البرنامج التأميني المؤمن عليه بمبلغ نقدي لمدة 3 أشهر بحد أقصى شريطة عدم تقديمه لاستقالة أو إقالته لأسباب تأديبية، ويبلغ الحد الأقصى للتعويض 10 آلاف درهم شهرياً لمن يبلغ راتبه الأساسي 16 ألف درهم وأقل، ويبلغ الحد الأقصى للتعويض 20 ألف درهم لمن يتجاوز راتبه الأساسي 16 ألف درهم.

وذكرت 3 آليات لطريقة حساب التعويض للمشتركين في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل هي أنه يتم احتساب التعويض بمعدل 60% من الراتب الأساسي في آخر 6 أشهر قبل التعطل عن العمل، لا تتجاوز مدة سداد قيمة التعويض أسبوعين كحد أقصى من تاريخ المطالبة، بإمكان الموظف اختيار دورية دفع القسط التأميني، إما سنوياً أو نص سنوي أو ربع سنوي أو شهرياً.

وبينت أن نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، يشمل جميع العاملين في القطاعين الخاص والحكومي الاتحادي في الدولة، باستثناء الفئات التالية: المستثمر، أي صاحب العمل الذي يعمل في منشأته، العمالة المساعدة، العامل بعقد مؤقت، الأحداث ممن تقل أعمارهم عن 18 عاماً، المتقاعدون الذين يحصلون على معاش تقاعدي والتحقوا بعمل جديد.

وذكرت أنه على العامل (المؤمن عليه) التقدم بالمطالبة بالانتفاع بالتأمين ضد التعطل عن العمل لمزود خدمة التأمين خلال (30) يوماً من تاريخ انتهاء علاقة العمل. وعلى مزود خدمة التأمين تحويل مبلغ التعويض في موعد لا يتجاوز أسبوعين من تاريخ استلام المطالبة المتوافقة مع معايير وشروط الاستحقاق المقررة وفقاً للقانون، وعلى مزود خدمة التأمين معالجة مطالبات التأمين وفقاً للضوابط والشروط الخاصة بوثيقة التأمين وتشريعات مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي وتقوم الوزارة بإخطار المصرف المركزي في حال إخلال مزود الخدمة بشروط وضوابط وثيقة التأمين.