mediainموقع إخباري إقتصادي
أبو ظبي ، 26 يوليو 2019 (وام)
شكل المهنيون الإماراتيون 66 في المائة من إجمالي القوى العاملة في الهيئة الاتحادية للوائح النووية البالغ عددهم 241 موظفًا ، وفقًا للتقرير السنوي لعام 2018 الصادر عن الهيئة.
وأشار التقرير إلى أن الهيئة تواصل جذب الأفراد الموهوبين للوفاء بمتطلبات أعمالها مع توظيف 32 إماراتيا جديدا في عام 2018.
تشتمل جهود بناء القدرات التي قامت بها الهيئة على الدعم الثابت لمبادرة التوطين الحكومية.
تنفذ الهيئة برامج شاملة لدعم مواردها ومهاراتها وعملياتها، من أجل تحقيق رؤيتها كقادة عالميين في التنظيم النووي
وقال عبد الله ناصر السويدي ، رئيس مجلس الإدارة ، “إن تنظيم القطاع النووي يأتي مع تحدياته ، والتي تتطلب مستوى عالًا من المعرفة والخبرة اللازمة لمواجهتها. وهذا هو السبب في أننا فخورون بأن يكون لدينا متخصصون نوويون إماراتيون مؤهلون يعملون جنبًا إلى جنب مع خبرائنا الأجانب في مجال السلامة النووية والأمن النووي وعدم الانتشار النووي.
وأضاف أنه في العام الماضي ، أحرزت الهيئة تقدماً ممتازاً نحو تحقيق رؤيتها بأن تصبح منظمًا نوويًا معترف به عالميًا.
وقال Christer Viktorsson ، المدير العام لـ FANR ، “إن الهيئة لا تزال مكرسة لتطوير الإماراتيين في القطاع التنظيمي النووي ، وانضمت الدفعة الثالثة من الإماراتيين إلى برنامج Developee Engineers في عام 2018.”
وأضاف: ” يتم تحقيق فرص وظيفية طويلة الأجل للإماراتيين في الهيئة من خلال برامج التوظيف والتدريب والتطوير المركزة. في عام 2018 ، شكلت الإماراتيين 66 ٪ من موظفي FANR ، ”
