مجلس أمناء “جائزة الشارقة للتميز” يبحث خطة عمل الدورة الرابعة

الشارقة 12-10-2019/ وام

استعرض مجلس أمناء جائزة الشارقة للتميز – أحد مبادرات غرفة تجارة وصناعة الشارقة – مجريات وخطة عمل الجائزة خلال الربعين الثاني والثالث من العام الجاري وذلك في إطار التحضيرات القائمة لتنظيم دورتها الرابعة للعام 2019.

واطلع المجلس خلال الاجتماع الذي عقد مؤخرا، برئاسة عبدالله سلطان العويس رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة الشارقة، رئيس مجلس أمناء الجائزة، بحضور سلطان عبد الله بن هده السويدي رئيس دائرة التنمية الاقتصادية بالشارقة، وأعضاء مجلس الأمناء، ومحمد أحمد أمين العوضي مدير عام الغرفة، وندى الهاجري منسق عام الجائزة، على المراحل الترويجية للجائزة التي تضمنت عقد عدد من الندوات التعريفية، وورش العمل، والمشاركة في المؤتمرات والمعارض داخل الدولة وخارجها، إلى جانب الجولات التعريفية والزيارات الميدانية التي نظمتها الغرفة مؤخرا للترويج عن فئات الجائزة، كما ناقش الاجتماع تحديد الجدول الزمني للجائزة، إلى جانب الدورات التدريبية التي تطرحها الجائزة لهذا العام والمعتمدة من المؤسسة الأوربية لإدارة الجودة /EFQM/.

وحث عبدالله سلطان العويس، فريق عمل الجائزة على تكثيف الجهود للترويج لمختلف فئاتها، بما يُحقق رسالتها وسعيها الحثيث للمساهمة في ترجمة الرؤية الحكيمة لصاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، بتفعيل دور القطاع الخاص في مسيرة التكامل الاقتصادي من خلال التركيز على تنمية منشآته وتطوير أدائها وكفاءتها ليس على مستوى إمارة الشارقة فحسب بل على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي.

وأكد العويس الحرص على تعزيز أهمية جائزة الشارقة للتميز ومكانتها وسمعتها كواحدة من أبرز المبادرات الاقتصادية الرامية إلى تطوير القدرات التنافسية وتهيئة المناخ الاستثماري لمجتمع الأعمال الإماراتي والخليجي وتمكينه من الاستفادة من قيم الجودة والريادة والابتكار بما يسهم في تحسين آدائه وتعزيز نمو الأعمال التجارية والصناعية وبناء اقتصاد مستدام والارتقاء بجودة المنتجات الخليجية في الأسواق العالمية.

من جانبه أكد محمد أحمد أمين العوضي، أن الجائزة بمختلف فئاتها في حالة تطور دائم ومستمر، وذلك في إطار حرص الغرفة على المساهمة في تعزيز ثقافة التميز والجودة ضمن رؤيتها ورسالتها ومسؤوليتها في أن تكون القوة الدافعة للتنمية الاقتصادية في الإمارة والدولة، وأن تصبح مركزاً إقليمياً لتقديم أفضل الممارسات العلمية والعملية في المنطقة، لافتا إلى التحديثات التي طرأت على الجائزة في دورتها الرابعة وذلك مواكبةً لأفضل الممارسات العالمية في مجال تميز الأعمال، ولإضافة العديد من المزايا التنافسية للمنشآت المشاركة في فئات الجائزة السبع المتمثلة في جائزة الشارقة للتميز، وجائزة الشارقة للتميز الخليجية، وجائزة الشارقة الخضراء، وجائزة الشارقة للمشاريع الصغيرة والمتوسطة، وجائزة الشارقة للمسؤولية المجتمعية، وجائزة الشارقة لرواد الأعمال، وجائزة الشارقة للتوطين الخليجية.

يشار إلى أن القرارات الجديدة لمجلس أمناء الجائزة قد شملت تغيير مسمى “جائزة الشارقة للتميز الاقتصادي” إلى “جائزة الشارقة للتميز”، وتغيير مسمى فئة “جائزة الشارقة للمشاريع الناشئة في دولة الإمارات العربية المتحدة” إلى جائزة “الشارقة للمشاريع الصغيرة والمتوسطة” وفصلها إلى فئتين تتضمن كل منهما فائزين اثنين يحصل كل منهما على 25 ألف درهم، وتشمل هاتين الفئتين، فئة المشاريع المتناهية الصغر والتي تضم 5 موظفين أو أقل، وفئة المشاريع الصغيرة والمتوسطة والتي تضم أكثر من 5 موظفين، كما شملت التعديلات فتح مجال المشاركة في فئة “جائزة الشارقة لرواد الأعمال” لكافة إمارات الدولة، والمخصصة لمكافأة أنجح رجال الأعمال في الإمارات الذين وضعوا بصمة مميزة لهم في عالم الأعمال، على أن يتم اختيار فائزين إثنين يحصل كل منهما على 50 ألف درهم.