mediainموقع إخباري إقتصادي
وأوضح القرار أنه في حال قيام المنشأة بالتوطين الصوري بالمخالفة لأي من قرارات التوطين ومبادرات وبرامج نافس، يتم فرض غرامة إدارية بقيمة 20 ألف درهم عن كل حالة موظف توطين صوري في المرة الأولى، وفي المرة الثانية يتم فرض غرامة إدارية بقيمة 50 ألف درهم عن كل حالة موظف توطين صوري، وفي المرة الثالثة أو أي مرة أخرى تالية، يتم فرض غرامة إدارية بقيمة 100 ألف درهم عن كل حالة موظف توطين صوري.
وبين القرار أنه في حال تقديم مستندات أو بيانات غير صحيحة للحصول على الخدمات أو المنافع الخاصة بنافس يتم فرض غرامة إدارية بقيمة 20 ألف درهم عن كل حالة في المرة الأولى، وفي المرة الثانية يتم فرض غرامة إدارية بقيمة 50 ألف درهم عن كل حالة، وفي المرة الثالثة أو أي مرة أخرى تالية يتم فرض غرامة إدارية بقيمة 100 ألف درهم عن حالة.
ونصّ القرار على أنه في حال عدم صلاحية المستندات المطلوبة، أو عدم تجديدها خلال المدة الزمنية المقررة، يتم فرض غرامة إدارية 2000 درهم عن كل شهر، وبحد أقصى 5 آلاف درهم، وفي حال عدم قيام المنشأة باتخاذ الإجراءات المقررة وفقاً للمرسوم بقانون رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل وتعديلاته ولائحته التنفيذية والقرارات المنفذة في الحالات التالية: عدم انضمام المستفيد للعمل بعد إصدار تصريح العمل وحصول المنشأة على الدعم من المجلس، أو عدم انتظام المستفيد في العمل لدى المنشأة بعد الانضمام، أو انقطاع المستفيد عن العمل وعدم قيام المنشأة بإبلاغ المجلس، يتم فرض غرامة إدارية 20 ألف درهم عن كل مواطن.
كما نص القرار على أنه في حال قيام المنشأة بإنهاء خدمة المستفيد وإعادة تعيينه في ذات المنشأة بهدف الحصول على الدعم من المجلس، يتم فرض غرامة إدارية بقيمة 20 ألف درهم عن كل حالة في المرة الأولى، وفي المرة الثانية يتم فرض غرامة إدارية بقيمة 50 ألف درهم عن كل حالة، وفي المرة الثالثة أو أي مرة أخرى تالية، يتم فرض غرامة إدارية بقيمة 100 ألف درهم عن كل حالة، وفي حال عدم قيام المنشأة بالإبلاغ عن أي تغيير يطرأ على شروط الانتفاع من ون سبب يقبله المجلس يتم فرض الغرامة الإدارية 20 ألف درهم عن كل حالة بعد إشعار المجلس بثبوت المخالفة.
